توطين 69 مهنة إدارية مساندة بنسبة 100% — سارٍ من 5 أبريل 2026

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تحديث قرار توطين المهن الإدارية المساندة في منشآت القطاع الخاص، بإضافة 69 مهنة جديدة إلى نطاق الوظائف الخاضعة للتوطين الكامل بنسبة 100%، وذلك اعتبارًا من 5 أبريل 2026. ويأتي القرار وفق المسميات والتعريفات المعتمدة في التصنيف السعودي الموحد للمهن.

ما المهن الـ69 المشمولة؟

تشمل المهن المضافة مسميات وظيفية في مجالات السكرتارية والأعمال الكتابية والترجمة وإدخال البيانات والدعم الإداري. وبذلك يتوسّع نطاق قرار توطين المهن الإدارية المساندة ليغطّي شريحة أكبر من الوظائف المكتبية التي كانت جزئيًّا خارج التوطين الكامل.

على من يسري القرار؟

يسري التوطين الكامل لهذه المهن على منشآت القطاع الخاص التي تشغّل عاملًا واحدًا فأكثر في المهن المشمولة. وتحتسب نسبة التوطين ضمن منظومة نطاقات، ويُشترط توثيق عقود العاملين عبر منصة قوى لاعتمادها في الاحتساب. ولمعرفة آلية التوطين والنسب والأنظمة المرتبطة بها بشكل عام، راجع دليل التوطين والسعودة.

ماذا يعني القرار للباحث عن عمل السعودي؟

عمليًّا، يوسّع القرار فرص التوظيف المكتبي أمام الكوادر الوطنية في وظائف كانت مغلقة أو منخفضة التوطين — خصوصًا لحديثي التخرّج والباحثين عن وظائف إدارية مستقرة. إن كنت تبحث في هذا المجال، تابع الوظائف الإدارية المتاحة عبر وظائف وظيفتك علينا، واستفد من برامج الدعم والتأهيل التي يقدّمها صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) ومنصة طاقات.

المصدر الرسمي

القرار صادر عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ومنشور عبر وكالة الأنباء السعودية (واس) والموقع الرسمي للوزارة. لأصحاب العمل: راجعوا الدليل الإجرائي للقرار على موقع الوزارة لآلية الاحتساب والعقوبات.