سلم رواتب الموظفين الحكوميين 2026 — الدرجات والبدلات والعلاوة

ما هو سلم رواتب الموظفين الحكوميين؟

سلم رواتب الموظفين الحكوميين هو الجدول الرسمي الذي يحدد الراتب الأساسي لكل درجة وظيفية من الدرجات الـ15 في نظام الخدمة المدنية، إضافةً إلى البدلات والعلاوة السنوية والترقية. تعتمده وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالتنسيق مع وزارة المالية، ويشمل موظفي الوزارات والأجهزة الحكومية المدنية. في دليل 2026 هذا نشرح الدرجات، الرواتب التقديرية، البدلات، والعلاوة بالتفصيل.

باختصار: السلم العام للموظفين الحكوميين يتدرّج عبر 15 درجة وظيفية، تبدأ من الدرجة الأولى (الوظائف المبتدئة) وتصعد حتى الدرجة الخامسة عشرة (الوظائف العليا). كل درجة لها راتب أساسي يبدأ من حدّ أدنى ويرتفع سنوياً عبر العلاوة السنوية حتى نهاية الدرجة، ثم تأتي الترقية لنقل الموظف إلى درجة أعلى.

الراتب الفعلي لموظف الحكومة = الراتب الأساسي (حسب الدرجة والمرتبة) + البدلات (نقل، طبيعة عمل، غلاء معيشة عند استحقاقه) − الاستقطاعات (اشتراك التقاعد المدني). هذه المعادلة تختلف عن منطق رواتب القطاع الخاص الذي نشرحه في دليل الرواتب في السعودية.

ملاحظة منهجية مهمة: الأرقام في هذا الدليل تقديرية للاسترشاد فقط، لأن القيم الملزمة هي ما يصدر في جدول السلم الرسمي المعتمد من نظام الخدمة المدنية ووزارة المالية. أي رقم لم يُعلَن في مصدر رسمي نعدّه بيانات غير متاحة ولا نخمّنه.

ملخص سريع

• السلم العام يضم 15 درجة وظيفية (من 1 إلى 15)
• تعتمده وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالتنسيق مع وزارة المالية
• الراتب = أساسي + بدلات − اشتراك التقاعد المدني
• العلاوة السنوية ترفع الراتب داخل الدرجة سنوياً
• الترقية تنقل الموظف إلى درجة أعلى عند توفّر شاغر واستيفاء الشروط
• للتعليم والصحة والجامعات سلالم خاصة منفصلة عن السلم العام

الجهة المسؤولة عن سلم الرواتب

سلم الرواتب الحكومي ليس قراراً فردياً لكل جهة، بل نظام مركزي تحكمه جهتان رئيسيتان:

• الجهة المنظّمة: وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (HRSD) عبر hrsd.gov.sa — تولّت تنظيم الخدمة المدنية بعد دمج وزارة الخدمة المدنية فيها عام 2020، وهي التي تحدد الدرجات وقواعد التوظيف
• الجهة المالية: وزارة المالية — تعتمد جداول السلم وتموّل صرف الرواتب عبر نظام مركزي موحّد
• نظام التوظيف: التقديم على الوظائف المدنية يتم عبر منصة جدارات، التي تربط درجة الوظيفة المعلَنة بسلّمها مباشرة

جدول الدرجات والرواتب الأساسية (تقديرية)

السلم العام يتكوّن من 15 درجة، وكل درجة لها راتب أساسي يبدأ من المرتبة الأولى ويرتفع حتى آخر مرتبة فيها عبر العلاوة السنوية. النطاقات أدناه تقديرية للاسترشاد فقط — القيم الملزمة في جدول السلم الرسمي:

• الدرجة 1: ~3,900 – 5,100 ريال (تقديري) — الوظائف المبتدئة وحملة الثانوية غالباً
• الدرجة 2: ~4,200 – 5,500 ريال (تقديري)
• الدرجة 3: ~4,500 – 5,900 ريال (تقديري)
• الدرجة 4: ~4,900 – 6,400 ريال (تقديري)
• الدرجة 5: ~5,300 – 7,000 ريال (تقديري) — مستوى الدبلوم غالباً
• الدرجة 6: ~5,700 – 7,600 ريال (تقديري) — مستوى البكالوريوس غالباً
• الدرجة 7: ~6,300 – 8,300 ريال (تقديري)
• الدرجة 8: ~6,900 – 9,100 ريال (تقديري)
• الدرجة 9: ~7,500 – 9,900 ريال (تقديري)
• الدرجة 10: ~8,300 – 10,900 ريال (تقديري)
• الدرجة 11: ~9,100 – 11,900 ريال (تقديري)
• الدرجة 12: ~9,900 – 12,900 ريال (تقديري)
• الدرجة 13: ~10,800 – 13,900 ريال (تقديري) — الوظائف الإشرافية
• الدرجة 14: ~11,700 – 14,900 ريال (تقديري)
• الدرجة 15: ~12,700 – 16,000 ريال (تقديري) — الوظائف العليا قبل المرتبة الممتازة

البدلات على الراتب الأساسي

الراتب الأساسي ليس كل ما يتقاضاه الموظف الحكومي؛ تُضاف إليه بدلات تختلف حسب الوظيفة والموقع والتخصص:

• بدل النقل: بدل شهري ثابت لتغطية تنقّل الموظف، تختلف قيمته حسب الدرجة
• بدل غلاء المعيشة: أُقرّ بمبلغ 1,000 ريال شهرياً بموجب أمر ملكي صدر عام 2018 لمستحقيه من موظفي الدولة — استمراريته وشروطه الحالية تُراجَع من جهة العمل، وأي تعديل غير معلن رسمياً نعدّه بيانات غير متاحة
• بدل طبيعة العمل: للوظائف ذات الظروف الخاصة (الميدانية، الفنية، الصحية، الأمنية المدنية)
• بدل الندرة / التميّز: للتخصصات النادرة التي يصعب شغلها (هندسية، تقنية، طبية)
• بدل المناطق النائية: للعاملين في مواقع بعيدة عن الحواضر الرئيسية
• بدلات أخرى: كبدل التمثيل للمناصب العليا، وبدل العدوى للقطاع الصحي — تُصرف وفق ضوابط كل جهة

العلاوة السنوية والترقية بين الدرجات

هناك طريقان لزيادة راتب الموظف الحكومي، ولكل منهما آلية مختلفة:

• العلاوة السنوية: زيادة دورية تُمنح في موعد سنوي ثابت، تنقل الموظف من مرتبة إلى الأعلى داخل درجته نفسها حتى يبلغ نهاية الدرجة — قيمتها محددة لكل درجة في جدول السلم
• الترقية: نقل الموظف إلى درجة أعلى عند توفّر وظيفة شاغرة في تلك الدرجة، واستيفاء شروط الترقية (مدة الخدمة، الأداء، المؤهل)
• الفرق الجوهري: العلاوة حق دوري داخل الدرجة، أما الترقية فمشروطة بوجود شاغر وبالتنافس
• سقف الدرجة: عند بلوغ آخر مرتبة في الدرجة تتوقف العلاوة السنوية، ولا يزيد الراتب الأساسي بعدها إلا بالترقية

مثال تطبيقي: كيف يُحسب راتب موظف حكومي؟

لنوضّح المعادلة عملياً بمثال افتراضي تقديري لخريج بكالوريوس عُيّن على الدرجة السادسة (الأرقام للتوضيح فقط لا للاعتماد):

1. التعيين: يُعيَّن الخريج على الدرجة 6 – المرتبة 1 براتب أساسي تقديري ~5,700 ريال
2. البدلات: يُضاف بدل النقل وبدل طبيعة العمل (إن وُجد) حسب الجهة والوظيفة
3. الاستقطاع: يُخصم اشتراك التقاعد المدني الذي تديره التأمينات الاجتماعية (GOSI) بعد دمج التقاعد المدني فيها
4. بعد سنة: يحصل على العلاوة السنوية فينتقل إلى المرتبة 2 من الدرجة 6
5. بعد سنوات: عند توفّر شاغر واستيفاء الشروط، يُرقّى إلى الدرجة 7 براتب أساسي أعلى
6. عند التقاعد: يحصل على معاش تقاعدي مدني (لا مكافأة نهاية خدمة كالقطاع الخاص) — قارن آلية نهاية الخدمة في القطاع الخاص

الفرق بين سلم الموظفين المدنيين والعسكريين والمعلمين

يخلط كثيرون بين سلالم الرواتب الحكومية الثلاثة، وهي منفصلة فعلياً ولكل منها جدوله ومرجعيته:

• السلم العام (المدني): يضم درجات (1–15)، وهو موضوع هذا الدليل، ويشمل موظفي الوزارات والأجهزة المدنية
• سلم رواتب العسكريين: يضم رتباً (جندي، رقيب، ملازم…) لا درجات، وبدلاته أعلى نسبياً (ميدان، مخاطر)، وتقاعده أقصر مدة وأعلى نسبة
• سلم المعلمين والمعلمات: سلم تعليمي موحّد منفصل خاص بشاغلي الوظائف التعليمية، بمسمّيات خاصة (معلم ممارس، متقدم، خبير)
• سلالم أخرى: للقطاع الصحي وأعضاء هيئة التدريس الجامعي والقضاة سلالمهم المستقلة كذلك

كيف تحصل على وظيفة حكومية وتعرف درجتها؟

معرفة الراتب تبدأ من معرفة درجة الوظيفة، والوظيفة المدنية لها مسار تقديم واضح:

1. حدّد الدرجة قبل التقديم: كل وظيفة حكومية معلَنة تذكر درجتها ومرتبتها — وهي مفتاح معرفة راتبك المتوقع من السلم
2. سجّل في جدارات: بوابة التوظيف الموحّدة للوظائف المدنية، واستكمل ملفك بنسبة 100%
3. راجع دليل الوظائف الحكومية: لفهم الشروط والمفاضلة وآلية التقديم
4. جهّز مؤهلاتك: الدرجة المعروضة غالباً ما ترتبط بالمؤهل (ثانوي، دبلوم، بكالوريوس)
5. تابع الإعلانات الرسمية: عبر جدارات وحسابات الجهات الحكومية الموثّقة فقط