كيف يُحتسب اشتراك GOSI؟
نظام التأمينات الاجتماعية (GOSI) — تشرف عليه المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، ويُلزم منشآت القطاع الخاص باشتراك جميع موظفيها فيه.
- الموظف السعودي: يدفع 10% من الأجر الخاضع للاشتراك (تقاعد + بطالة).
- المنشأة على السعودي: تدفع 12% (تقاعد + إصابات + بطالة).
- الموظف الوافد: لا يدفع شيئاً.
- المنشأة على الوافد: تدفع 2% إصابات عمل فقط.
راجع دليل التأمينات الاجتماعية للتفاصيل النظامية، أو نظام حماية الأجور لمعرفة العلاقة بين الراتب المحوّل والاشتراك المسجّل.