كيف تُحسب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية؟
مكافأة نهاية الخدمة حق مكفول لكل عامل في القطاع الخاص حسب نظام العمل السعودي. تُحسب على أساس الراتب الأساسي الأخير ومدة الخدمة وسبب انتهاء العلاقة العمالية.
طريقة حساب المكافأة
نصف راتب شهري عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وراتب شهري كامل عن كل سنة بعد الخمس. في حالة الاستقالة، تختلف النسبة حسب المدة: لا مكافأة قبل سنتين، ثلث المكافأة من 2-5 سنوات، ثلثاها من 5-10، وكاملة بعد 10 سنوات.
أسئلة شائعة
هل تدخل البدلات في حساب المكافأة؟
لا. تُحسب مكافأة نهاية الخدمة على الراتب الأساسي فقط، ولا تشمل بدل السكن أو المواصلات أو أي بدلات أخرى.
هل يحق للمستقيل مكافأة نهاية خدمة؟
نعم، لكن بنسب مختلفة. إذا كانت الخدمة أقل من سنتين فلا مكافأة. من سنتين لخمس يحصل على الثلث، من خمس لعشر الثلثين، وبعد عشر سنوات المكافأة كاملة.
ما الفرق بين العقد المحدد وغير المحدد؟
في العقد المحدد المدة إذا فُسخ من صاحب العمل قبل انتهائه، يستحق العامل أجر المدة المتبقية كاملة. العقد غير المحدد يُحسب بالطريقة المعتادة.