الإجازة السنوية في نظام العمل السعودي
الإجازة السنوية محددة في المواد 109-112 من نظام العمل السعودي:
- 21 يوم سنوياً للعامل في السنوات الأولى من الخدمة.
- 30 يوم سنوياً بعد إكمال 5 سنوات خدمة متصلة لدى نفس المنشأة.
- تُحسب نسبة لمن لم يكمل سنة (مثلاً: 6 أشهر = 10.5 يوم).
- البدل النقدي يُدفع للرصيد غير المُستخدم عند انتهاء الخدمة وفق آخر أجر إجمالي.
للمزيد عن أنواع الإجازات الأخرى (المرضية، الوضع، الزواج، الحج) راجع دليل الإجازات والعطل، وللإجراءات النظامية عند الاستقالة راجع دليل الاستقالة.