---
title: "حاسبة ساعات العمل الإضافي (Overtime) في السعودية 2026 | وظيفتك علينا"
meta:
  "og:description": "احسب أجر ساعات العمل الإضافية وفق المادة 107 من نظام العمل السعودي — ساعة الأجر + 50% لكل ساعة عمل بعد الدوام الرسمي."
  "og:title": "حاسبة ساعات العمل الإضافي (Overtime) في السعودية 2026 | وظيفتك علينا"
  "twitter:description": "احسب أجر ساعات العمل الإضافية وفق المادة 107 من نظام العمل السعودي — ساعة الأجر + 50% لكل ساعة عمل بعد الدوام الرسمي."
  "twitter:title": "حاسبة ساعات العمل الإضافي (Overtime) في السعودية 2026 | وظيفتك علينا"
  author: "وظيفتك علينا"
  description: "احسب أجر ساعات العمل الإضافية وفق المادة 107 من نظام العمل السعودي — ساعة الأجر + 50% لكل ساعة عمل بعد الدوام الرسمي."
---

[الرئيسية](https://www.wdeftksa.com/)/ [الأدوات](https://www.wdeftksa.com/sa/tools)/حاسبة العمل الإضافي

<ins></ins>

# **حاسبة ساعات العمل الإضافي (Overtime) في السعودية 2026**

احسب أجر ساعات العمل الإضافية وفق المادة 107 من نظام العمل السعودي — ساعة الأجر + 50% لكل ساعة عمل بعد الدوام الرسمي.

<ins></ins>

## **بيانات العمل**

**إجمالي الراتب الشهري (ريال)**

**عدد ساعات الدوام اليومي الرسمي**

عادةً 8 ساعات

**ساعات العمل الإضافي خلال الشهر**

**عمل خلال أيام الراحة/الجمعة؟**

## **نتيجة الحساب**

أجر اليوم**333 ريال**

أجر الساعة الأساسية**41.67 ريال**

أجر ساعة العمل الإضافي (×1.5)**62.50 ريال**

**إجمالي 10 ساعة إضافية****625 ريال**

**إجمالي البدلات المستحقة****625 ريال**

يجب أن لا يتجاوز إجمالي ساعات العمل الإضافي 720 ساعة في السنة وفق المادة 106.

<ins></ins>

## **المرجع — العمل الإضافي في نظام العمل السعودي**

ساعات العمل الإضافي محددة في **المواد 98-107** من [نظام العمل السعودي](https://www.wdeftksa.com/sa/guides/labor-law):

- **ساعات العمل الرسمية:** 8 ساعات يومياً، 48 ساعة أسبوعياً (تنخفض إلى 6/36 في رمضان للمسلمين).
- **أجر العمل الإضافي:** أجر الساعة العادية + 50% (أي ضرب 1.5).
- **العمل في أيام الراحة الأسبوعية أو العطل الرسمية:** ضعف أجر الساعة العادية (×2).
- **الحد الأقصى السنوي:** 720 ساعة عمل إضافي/سنة (المادة 106).
- **عدم الإلزام:** العمل الإضافي يجب أن يكون بموافقة العامل خطياً (إلا في حالات الطوارئ).

راجع [دليل حقوق العامل](https://www.wdeftksa.com/sa/guides/worker-rights) لمعرفة كيفية المطالبة بمستحقات العمل الإضافي إذا لم تُصرف، أو [نظام حماية الأجور](https://www.wdeftksa.com/sa/guides/wps) للتأكد من أن المنشأة تسجّل بدل العمل الإضافي في ملف الرواتب الشهري.

## أدوات أخرى قد تهمك

[جميع الأدوات ](https://www.wdeftksa.com/sa/tools)

[الأكثر استخداماً<h3>حاسبة الراتب الصافي</h3>احسب صافي راتبك الشهري بعد خصم التأمينات الاجتماعية GOSI.افتح الأداة ](https://www.wdeftksa.com/sa/tools/salary-calculator) [محدّث<h3>مواعيد الرواتب 2026</h3>جدول صرف الرواتب للقطاعين مع عداد تنازلي للموعد القادم. افتح الأداة ](https://www.wdeftksa.com/sa/tools/salary-dates) [<h3>مكافأة نهاية الخدمة</h3>احسب مستحقاتك عند نهاية الخدمة وفق نظام العمل السعودي. افتح الأداة ](https://www.wdeftksa.com/sa/tools/end-of-service)

<ins></ins>