تأشيرات العمل والإقامة في السعودية

أنواع تأشيرات العمل

تتنوع تأشيرات العمل في المملكة العربية السعودية حسب طبيعة العمل ومدته:

• تأشيرة عمل عادية (استقدام): تُصدر لاستقدام عمالة من الخارج للعمل لدى منشأة في القطاع الخاص. مدتها سنتان قابلة للتجديد.
• تأشيرة عمل مؤقتة: للمشاريع المحددة بمدة زمنية (3-12 شهراً)، تُصدر عادةً لقطاع المقاولات والمشاريع الحكومية.
• تأشيرة عمل موسمية: تُصدر لموسم الحج والعمرة لفترة محدودة لا تتجاوز 4 أشهر.
• تأشيرة زيارة عمل: تُتيح دخول المملكة لأغراض عمل محددة (اجتماعات، تركيب معدات) لمدة 30-90 يوماً دون الحاجة لإقامة.
• تأشيرة العمل المرن: نظام جديد يسمح للوافدين بالعمل بالساعة لدى أكثر من صاحب عمل بعقود مرنة.
• تأشيرة المستثمر: تُمنح لأصحاب المشاريع والمستثمرين الأجانب المرخصين من وزارة الاستثمار.

إجراءات الاستقدام

تمر عملية استقدام العمالة من الخارج بعدة مراحل:

1. التحقق من نطاق المنشأة — يجب أن تكون المنشأة في النطاق الأخضر أو البلاتيني لإصدار تأشيرات جديدة.
2. التقدم بطلب التأشيرة — يُقدّم الطلب إلكترونياً عبر منصة قوى مع تحديد المهنة والجنسية المطلوبة.
3. سداد الرسوم — تُسدّد رسوم التأشيرة (2,000 ريال للتأشيرة العادية) ورسوم المقابل المالي إن وجدت.
4. إصدار التأشيرة — بعد الموافقة تُرسل التأشيرة إلكترونياً إلى السفارة أو القنصلية في بلد العامل.
5. إجراء الفحص الطبي — يُجري العامل الفحص الطبي في بلده لدى مركز معتمد من وزارة الصحة السعودية.
6. الوصول والاستقبال — عند وصول العامل يجب على صاحب العمل إنهاء إجراءات الإقامة خلال 90 يوماً.
7. إصدار الإقامة (رخصة العمل) — تُصدر رخصة العمل والإقامة من خلال منصة أبشر أعمال خلال 90 يوماً من دخول المملكة.

رسوم المقابل المالي

يُلزم نظام المقابل المالي المنشآت بدفع رسوم عن كل عامل وافد، وتختلف الرسوم حسب أعداد العمالة:

• العامل الذي يزيد عن عدد السعوديين (إضافي): 400 ريال شهرياً (4,800 ريال سنوياً) لكل عامل وافد يتجاوز عدد العمالة السعودية في المنشأة.
• العامل الذي لا يزيد عن عدد السعوديين (مقابل): 300 ريال شهرياً (3,600 ريال سنوياً).
• المرافقون والتابعون: 400 ريال شهرياً عن كل مرافق أو تابع للعامل الوافد.

نقل الكفالة (عبر قوى)

أصبح نقل خدمات العمالة الوافدة بين المنشآت إلكترونياً بالكامل عبر منصة قوى:

• يمكن للعامل الوافد التقدم بطلب نقل خدمات دون الحاجة لموافقة صاحب العمل الحالي في حالات محددة (مثل عدم دفع الأجور أو انتهاء العقد).
• يجب أن تكون المنشأة المستقبلة في النطاق الأخضر أو البلاتيني.
• لا يُسمح بالنقل إلى منشأة في النطاق الأحمر.
• رسوم نقل الخدمات: 2,000 ريال للنقلة الأولى، 4,000 ريال للثانية، و6,000 ريال للثالثة فأكثر.
• يجب أن يكون جواز سفر العامل سارياً وألّا تقل مدته عن 6 أشهر.
• مدة معالجة طلب النقل: 3-7 أيام عمل.

تجديد الإقامة

يجب تجديد إقامة العامل الوافد قبل انتهائها لتجنب الغرامات:

• تُجدّد الإقامة إلكترونياً عبر أبشر أعمال أو مقيم.
• رسوم تجديد الإقامة: 650 ريال لسنة واحدة.
• يجب سداد جميع المخالفات المرورية والرسوم الحكومية المستحقة قبل التجديد.
• يجب أن يكون جواز السفر ساري المفعول.
• غرامة تأخير التجديد: 500 ريال للمرة الأولى، 1,000 ريال للمرة الثانية، ثم الترحيل.
• يمكن تجديد الإقامة قبل 3 أشهر من تاريخ انتهائها.

الخروج والعودة

تأشيرة الخروج والعودة تتيح للعامل الوافد السفر خارج المملكة والعودة إليها:

• خروج وعودة مفردة: تصلح لسفرة واحدة، مدتها 2-6 أشهر. الرسوم: 200 ريال لشهرين، 100 ريال لكل شهر إضافي.
• خروج وعودة متعددة: تصلح لعدة سفرات خلال المدة المحددة. الرسوم: 500 ريال لثلاثة أشهر، و200 ريال لكل شهر إضافي حتى سنة.
• تُصدر إلكترونياً عبر أبشر أعمال أو مقيم.
• يجب ألّا تتجاوز مدة التأشيرة مدة صلاحية الإقامة.
• عدم العودة خلال مدة التأشيرة يُلغي الإقامة ويمنع الدخول مجدداً إلا بتأشيرة جديدة.

الخروج النهائي

تأشيرة الخروج النهائي تُنهي إقامة العامل الوافد في المملكة نهائياً:

• يُقدّم الطلب من صاحب العمل أو العامل (في حالات محددة) عبر أبشر أعمال أو منصة قوى.
• يمكن للعامل طلب الخروج النهائي مباشرةً عبر قوى في حال انتهاء العقد أو وجود مخالفات من صاحب العمل.
• يجب تصفية جميع المستحقات المالية للعامل قبل إصدار التأشيرة.
• المهلة للمغادرة بعد إصدار تأشيرة الخروج النهائي: 60 يوماً.
• عدم المغادرة خلال المهلة يُعرّض العامل لغرامات وقد يُرحّل إجبارياً.
• لا توجد رسوم لإصدار تأشيرة الخروج النهائي.