شركة تكافل الراجحي تعلن عن توفر وظيفة إدارية شاغرة لذوي الخبرة بالرياض

تفاصيل الوظيفة:

• الجنس : للجنسين

• مكان العمل : الرياض

• يبدأ التقديم بتاريخ 7-9-2020

• ينتهي التقديم بتاريخ 7-10-2020

المسمى الوظيفي:-
- مدير أول محاسبة إعادة التأمين.

المؤهلات والخبرات:-

- درجة البكالوريوس في المحاسبة ، أو المجالات الأخرى ذات الصلة.
- 10+ سنوات من الخبرة في المجالات ذات الصلة.
-  أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.

المهام الوظيفية:-

- المساهمة في تنفيذ الأهداف الإستراتيجية والأهداف التشغيلية للإدارة المالية ، بناءً على إستراتيجية القسم التي وضعها المدير المالي / مؤسسة حمد الطبية والتأكد من أنها تتسلسل بكفاءة عبر الإدارات.
- مراقبة نتائج الأداء الشهرية والربع سنوية ، وتحديد فجوات الأداء وتداعياته ، وقيادة تطوير الإجراءات التصحيحية التي تعالج الأسباب الجذرية
- ضمان توفير إعداد كشوف الحسابات الجارية في الوقت المناسب (المطالبات والعمولات والذمم المدينة وما إلى ذلك) للمراقب المالي لكل حسابات معيد التأمين بالإضافة إلى الخسائر المستحقة.
- التوصية بالتحسينات التشغيلية من أجل دعم التخطيط واتخاذ القرار والتحسين المستمر فيما يتعلق بإدارة مخاطر إعادة التأمين.
- إدارة العلاقات والأنشطة مع حسابات شركات إعادة التأمين المختلفة إلى أنشطة التسوية لمختلف البيانات المستلمة ، بما يتوافق مع مؤسسة النقد العربي السعودي والهيئات التنظيمية الأخرى حسب الضرورة.
- تزويد فرق Under-Writing وفرق تكنولوجيا المعلومات بالإشراف على المعاملات للمساعدة في وضع جداول المعاهدات الجديدة وتحديث الجداول الحالية (تواريخ بدء التشغيل على النظام).
- تأكد من أن مدفوعات PPW (مذكرة دفع الأقساط) تتم في الوقت المناسب وبطريقة فعالة لتجنب التعرض لشركات إعادة التأمين مع ضمان التوافق مع السياسات واللوائح.
- مساعدة فريق Under-Writing في إعداد وتحديث إحصاءات المعاهدات السنوية من أجل وضع حزمة تسويق شاملة لأغراض تجديد السياسات أو في حالات المعاهدات الجديدة.
- إدارة إعادة التأمين الاختيارية (المخصص) ، في الحالات التي تتجاوز فيها المعاملة قدرة الاحتفاظ / الاتفاقية.
- إجراء إعداد وحساب تعديلات الأقساط بالتنسيق مع قسم قيد الكتابة ومعالجة أي معاملة متعلقة بالمحاسبة.
- تزويد الإدارة العليا برؤية أكبر بشأن تعرض معيدي التأمين للمخاطر.
- تنسيق أنشطة الفريق لضمان تنفيذ جميع الأعمال بطريقة فعالة ، بما يتماشى مع خطط العمل والسياسات والإجراءات السنوية.
- تحديد الاحتياجات التدريبية والتطويرية للموظفين وسد الفجوات المعرفية لضمان التقدم المستمر والمستوى العالي من الكفاءة داخل الفريق.
- تدريب الأفراد لتحقيق أقصى قدر من النمو المهني والشخصي.
- تقييم البنية التحتية التشغيلية وخطط الإدارة من أجل التحسين المستمر لكفاءة وفعالية عمليات محاسبة إعادة التأمين في ART.
- مسؤول عن الامتثال لسياسة ومعايير وإجراءات الأمن السيبراني.

طريقة التقديم:-
عبر موقع لينكد إن
 اضغط هنا