السلامة والصحة المهنية في السعودية | وظيفتك علينا

[![وظيفتك علينا](https://www.wdeftksa.com/brand/logo-horizontal-light.png)![وظيفتك علينا](https://www.wdeftksa.com/brand/logo-horizontal-dark.png)وظيفتك علينا](https://www.wdeftksa.com/)

[الرئيسية](https://www.wdeftksa.com/)

الوظائف

الجامعات

[الأدلة](https://www.wdeftksa.com/sa/guides)

أدوات

[المدونة](https://www.wdeftksa.com/sa/blog) [عن المنصة](https://www.wdeftksa.com/sa/about) [تواصل](https://www.wdeftksa.com/sa/contact)

[البحث](https://www.wdeftksa.com/sa/search) [تصفّح الوظائف](https://www.wdeftksa.com/sa/jobs)

1. [الرئيسية](https://www.wdeftksa.com/)
2. /
3. [الأدلة](https://www.wdeftksa.com/sa/guides)
4. /
5. السلامة والصحة المهنية

السلامة والصحة المهنية

# السلامة والصحة المهنية في السعودية

متطلبات السلامة والصحة المهنية — التزامات المنشأة، حقوق العامل، وإصابات العمل.

و

[هيئة تحرير وظيفتك علينا](https://www.wdeftksa.com/sa/editorial-team)

محدّث 2026• 7 أقسام • 6 أسئلة شائعة

## الإطار التنظيمي للسلامة والصحة المهنية

تنظّم السلامة والصحة المهنية في المملكة العربية السعودية عدة أنظمة ولوائح تهدف لحماية العمال من المخاطر المهنية وضمان بيئة عمل آمنة وصحية.

يُعد الباب الثامن من نظام العمل السعودي (الوقاية من مخاطر العمل) المرجع الأساسي للسلامة المهنية، بالإضافة إلى لائحة السلامة والصحة المهنية الصادرة عن وزارة الموارد البشرية. كما تشرف الهيئة العامة للدفاع المدني على اشتراطات السلامة من الحريق.

تلتزم المملكة بالمعايير الدولية للسلامة المهنية وهي عضو في منظمة العمل الدولية (ILO)، وقد صادقت على عدد من الاتفاقيات الدولية المتعلقة بسلامة العمال.

## التزامات المنشأة

يفرض النظام على صاحب العمل التزامات محددة لضمان بيئة عمل آمنة.

- توفير وسائل السلامة والصحة المهنية وجميع الاحتياطات اللازمة لحماية العمال من الأخطار
- تعيين مشرف سلامة مؤهل في المنشآت التي يعمل بها 50 عاملاً فأكثر أو ذات الأنشطة الخطرة
- إعداد خطة طوارئ شاملة وتدريب العمال عليها بشكل دوري
- توفير معدات الحماية الشخصية المناسبة (PPE) مجاناً للعمال
- إجراء فحوصات طبية دورية للعمال المعرضين للمخاطر المهنية
- تركيب أنظمة إنذار وإطفاء الحريق وصيانتها بانتظام
- الاحتفاظ بسجلات إصابات العمل والأمراض المهنية والإبلاغ عنها
- توفير مياه شرب نظيفة ودورات مياه ومرافق نظافة ملائمة
- ضمان التهوية المناسبة والإضاءة الكافية في أماكن العمل
- وضع لوحات إرشادية وتحذيرية باللغتين العربية والإنجليزية

## حقوق العامل في السلامة المهنية

يكفل النظام للعامل عدة حقوق تتعلق بالسلامة والصحة المهنية.

- الحق في بيئة عمل آمنة وصحية خالية من المخاطر
- الحق في الحصول على معدات الحماية الشخصية المناسبة مجاناً
- الحق في التدريب على إجراءات السلامة واستخدام المعدات بشكل صحيح
- الحق في الامتناع عن العمل إذا كان هناك خطر جسيم يهدد حياته أو صحته
- الحق في الإبلاغ عن المخاطر والمخالفات دون التعرض لعقوبات
- الحق في الفحص الطبي الدوري على حساب صاحب العمل
- الحق في التعويض عن إصابات العمل والأمراض المهنية

<ins></ins>

## إصابات العمل والأمراض المهنية

يُعرّف نظام التأمينات الاجتماعية إصابة العمل ويحدد حقوق المصاب.

تشمل إصابة العمل: الحادث الذي يقع أثناء العمل أو بسببه، إصابة الطريق (من وإلى العمل بالمسار المعتاد)، والأمراض المهنية الناتجة عن طبيعة العمل والمدرجة في جدول الأمراض المهنية.

- يلتزم صاحب العمل بالإبلاغ عن الإصابة خلال 3 أيام عمل من وقوعها
- يتحمل صاحب العمل تكاليف العلاج كاملة بما فيها الإقامة في المستشفى والأدوية
- يستحق المصاب أجره كاملاً خلال فترة العلاج لمدة 60 يوماً، ثم 75% من الأجر لمدة لا تتجاوز سنة
- في حالة العجز الكلي الدائم: تعويض يعادل أجر 3 سنوات أو مبلغ 330,000 ريال أيهما أكبر
- في حالة العجز الجزئي الدائم: نسبة من التعويض حسب جدول العجز المعتمد
- في حالة الوفاة: تعويض لأسرة المتوفى وفق أحكام التأمينات الاجتماعية

## التأمين على إصابات العمل

يوفر فرع الأخطار المهنية في نظام التأمينات الاجتماعية حماية تأمينية شاملة للعمال ضد إصابات العمل.

- **نسبة الاشتراك:** 2% من أجر العامل يتحملها صاحب العمل بالكامل
- **التغطية:** تشمل جميع العمال المسجلين في التأمينات الاجتماعية سعوديين وغير سعوديين
- **العلاج:** تتكفل التأمينات بكامل تكاليف العلاج والتأهيل
- **العجز المؤقت:** بدل يومي يعادل الأجر كاملاً أثناء فترة العلاج
- **العجز الدائم:** معاش أو تعويض مقطوع حسب نسبة العجز
- **الوفاة:** معاش لأفراد عائلة المتوفى يعادل 100% من آخر أجر اشتراك

## التفتيش والعقوبات

تملك وزارة الموارد البشرية صلاحية التفتيش على المنشآت للتحقق من التزامها بمعايير السلامة.

- مفتشو العمل لهم صلاحية دخول المنشآت في أي وقت خلال ساعات العمل دون إذن مسبق
- يحق للمفتش أخذ عينات من المواد المستخدمة في العمل لفحصها
- يُحرر المفتش محضر مخالفة عند اكتشاف انتهاكات مع تحديد مهلة للتصحيح
- غرامات المخالفات تتراوح بين 10,000 و100,000 ريال حسب جسامة المخالفة
- تُضاعف الغرامة في حالة التكرار وقد يصل الأمر لإغلاق المنشأة جزئياً أو كلياً
- يمكن لأي عامل تقديم بلاغ عن مخالفات السلامة عبر التطبيق أو الاتصال على 19911

## قطاعات عالية الخطورة

تحظى بعض القطاعات بمتطلبات سلامة أكثر صرامة نظراً لطبيعة المخاطر فيها.

- **قطاع البناء والتشييد:** مخاطر السقوط وانهيار المباني — يشترط تأمين سقالات آمنة وشبكات حماية
- **قطاع النفط والغاز:** مخاطر الانفجار والتعرض للمواد الكيميائية — معايير سلامة دولية صارمة
- **قطاع التعدين:** مخاطر الانهيارات والغبار — رقابة متخصصة من هيئة المساحة الجيولوجية
- **قطاع التصنيع:** مخاطر الآلات والمعدات الثقيلة — اشتراطات خاصة بحراسة الآلات
- **قطاع النقل:** حوادث الطرق والمواد الخطرة — اشتراطات خاصة بنقل المواد الخطرة
- **العمل في درجات الحرارة العالية:** حظر العمل تحت أشعة الشمس من الساعة 12 إلى 3 ظهراً خلال الفترة من يونيو إلى سبتمبر

## روابط رسمية

- [وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية](https://www.hrsd.gov.sa)
- [المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية](https://www.gosi.gov.sa)
- [الدفاع المدني](https://www.998.gov.sa)

## الأسئلة الشائعة

ما هو حظر العمل تحت أشعة الشمس؟

يُحظر تشغيل العمال تحت أشعة الشمس المباشرة في الفترة من 15 يونيو إلى 15 سبتمبر من كل عام، وذلك من الساعة 12 ظهراً حتى 3 عصراً. تصل غرامة المخالفة إلى 10,000 ريال عن كل عامل مع عقوبات إضافية للتكرار.

هل يحق للعامل رفض العمل إذا شعر بخطر؟

نعم، يحق للعامل الامتناع عن أداء العمل إذا كان هناك خطر جسيم يهدد حياته أو صحته، بشرط إبلاغ مشرفه فوراً. لا يجوز معاقبته على ذلك.

ما هي مسؤولية صاحب العمل عند وقوع إصابة عمل؟

يجب عليه: تقديم الإسعافات الأولية فوراً، نقل المصاب للمستشفى، الإبلاغ عن الإصابة للتأمينات الاجتماعية خلال 3 أيام عمل، وتحمل تكاليف العلاج. التأخر في الإبلاغ قد يعرضه لغرامات.

هل التأمين على إصابات العمل يشمل العمال غير السعوديين؟

نعم. فرع الأخطار المهنية في التأمينات الاجتماعية يغطي جميع العمال المسجلين سعوديين وغير سعوديين بنسبة اشتراك 2% يتحملها صاحب العمل.

كيف أبلّغ عن مخالفة سلامة في منشأتي؟

يمكنك تقديم بلاغ عبر تطبيق وزارة الموارد البشرية أو الاتصال على الرقم 19911 أو زيارة أقرب مكتب عمل. البلاغ سري ولا يُكشف عن هوية المبلّغ.

ما هي عقوبة عدم توفير معدات الحماية الشخصية؟

غرامة تتراوح بين 10,000 و50,000 ريال عن كل مخالفة، مع مضاعفة الغرامة في حالة التكرار. إذا نتج عن المخالفة إصابة، قد تُضاف عقوبات جنائية.

## أدلة ذات صلة

[<h3>حماية البيانات الشخصية</h3>دليل نظام حماية البيانات الشخصية — حقوق أصحاب البيانات، التزامات الجهات، والعقوبات.](https://www.wdeftksa.com/sa/guides/pdpl) [<h3>كم باقي على 2026</h3>العد التنازلي لعام 2026 ويوم التأسيس — التواريخ الميلادية والهجرية وطريقة حساب الأيام المتبقية.](https://www.wdeftksa.com/sa/guides/countdown-2026) [<h3>نظام العمل السعودي</h3>كل ما تحتاج معرفته عن نظام العمل الصادر بالمرسوم الملكي رقم م/51 — الحقوق والواجبات وساعات العمل والإجازات.](https://www.wdeftksa.com/sa/guides/labor-law) [<h3>عقود العمل</h3>تعرّف على أنواع عقود العمل في السعودية والبنود الإلزامية وفترة التجربة وإنهاء العقد.](https://www.wdeftksa.com/sa/guides/contracts) [<h3>مكافأة نهاية الخدمة</h3>تعلّم كيف تُحسب مكافأة نهاية الخدمة وحالات الاستحقاق الكامل والجزئي مع أمثلة عملية.](https://www.wdeftksa.com/sa/guides/end-of-service) [<h3>الإجازات والعطل</h3>دليل شامل لجميع أنواع الإجازات — السنوية والمرضية وإجازة الوضع والحج والعطل الرسمية.](https://www.wdeftksa.com/sa/guides/vacations)

[العودة لجميع الأدلة](https://www.wdeftksa.com/sa/guides)

محتويات الدليل

1. [الإطار التنظيمي للسلامة والصحة المهنية](#section-1-title)
2. [التزامات المنشأة](#section-2-title)
3. [حقوق العامل في السلامة المهنية](#section-3-title)
4. [إصابات العمل والأمراض المهنية](#section-4-title)
5. [التأمين على إصابات العمل](#section-5-title)
6. [التفتيش والعقوبات](#section-6-title)
7. [قطاعات عالية الخطورة](#section-7-title)

<ins></ins>

<ins></ins>

<ins></ins>

- الموارد
  - [جميع الوظائف](https://www.wdeftksa.com/sa/jobs)
  - [الأدلة والمراجع](https://www.wdeftksa.com/sa/guides)
  - [الأدوات والحاسبات](https://www.wdeftksa.com/sa/tools)
  - [المدونة](https://www.wdeftksa.com/sa/blog)
- استكشف
  - [المسميات الوظيفية](https://www.wdeftksa.com/sa/job-title)
  - [الأقسام والتصنيفات](https://www.wdeftksa.com/sa/category)
  - [وظائف السعودية](https://www.wdeftksa.com/sa/jobs/cities)
  - [دليل جهات العمل](https://www.wdeftksa.com/sa/company)
  - [الجامعات والكليات](https://www.wdeftksa.com/sa/university)
- الشركة
  - [من نحن](https://www.wdeftksa.com/sa/about)
  - [هيئة التحرير](https://www.wdeftksa.com/sa/editorial-team)
  - [اتصل بنا](https://www.wdeftksa.com/sa/contact)
  - [سياسة الخصوصية](https://www.wdeftksa.com/sa/privacy)
  - [الشروط والأحكام](https://www.wdeftksa.com/sa/terms)
  - [الأسئلة الشائعة](https://www.wdeftksa.com/sa/faq)
  - [خريطة الموقع](https://www.wdeftksa.com/sitemap.xml)

[تابعنا على تويتر / X](https://x.com/wdeftksa) [تواصل عبر واتساب](https://wa.me/966560808082) [قناتنا على تيليجرام](https://t.me/cd4cd) [تابعنا على تيكتوك](https://www.tiktok.com/@wdeftksa) [تابعنا على سناب شات](https://www.snapchat.com/@news_function) [تابعنا على إنستغرام](https://www.instagram.com/wdeftksa) [تابعنا على لينكدإن](https://sa.linkedin.com/company/وظائف-وظيفتك-علينا)

[![وظيفتك علينا](https://www.wdeftksa.com/brand/logo-horizontal-light.png)![وظيفتك علينا](https://www.wdeftksa.com/brand/logo-horizontal-dark.png)وظيفتك علينا](https://www.wdeftksa.com/)

© 2026 وظيفتك علينا. جميع الحقوق محفوظة.

[Google Play ](https://play.google.com/store/apps/details?id=com.wazeftk.wazeftk_3alina) [App Store ](https://apps.apple.com/app/id1524871150)

[الخصوصية](https://www.wdeftksa.com/sa/privacy) [الشروط](https://www.wdeftksa.com/sa/terms) [تواصل](https://www.wdeftksa.com/sa/contact)