مكافأة نهاية الخدمة — كيف تُحسب؟ | وظيفتك علينا

[![وظيفتك علينا](https://www.wdeftksa.com/brand/logo-horizontal-light.png)![وظيفتك علينا](https://www.wdeftksa.com/brand/logo-horizontal-dark.png)وظيفتك علينا](https://www.wdeftksa.com/)

[الرئيسية](https://www.wdeftksa.com/)

الوظائف

الجامعات

[الأدلة](https://www.wdeftksa.com/sa/guides)

أدوات

[المدونة](https://www.wdeftksa.com/sa/blog) [الأخبار](https://www.wdeftksa.com/sa/news)

[البحث](https://www.wdeftksa.com/sa/search) [تصفّح الوظائف](https://www.wdeftksa.com/sa/jobs)

1. [الرئيسية](https://www.wdeftksa.com/)
2. /
3. [الأدلة](https://www.wdeftksa.com/sa/guides)
4. /
5. مكافأة نهاية الخدمة

مكافأة نهاية الخدمة

# مكافأة نهاية الخدمة — كيف تُحسب؟

تعلّم كيف تُحسب مكافأة نهاية الخدمة وحالات الاستحقاق الكامل والجزئي مع أمثلة عملية.

و

[هيئة تحرير وظيفتك علينا](https://www.wdeftksa.com/sa/editorial-team)

محدّث 2026• 6 أقسام • 8 أسئلة شائعة

## كيف تُحسب مكافأة نهاية الخدمة؟

مكافأة نهاية الخدمة حق مالي مكفول للعامل بموجب المادة 84 من نظام العمل السعودي. تُحسب بناءً على آخر أجر فعلي يتقاضاه العامل (شاملاً الأجر الأساسي وبدلات السكن والنقل وأي بدلات ثابتة).

- **أول 5 سنوات:** نصف شهر أجر عن كل سنة من سنوات الخدمة
- **ما زاد عن 5 سنوات:** شهر أجر كامل عن كل سنة إضافية
- **أجزاء السنة:** تُحسب المكافأة بنسبة ما قضاه العامل من السنة
- **أساس الحساب:** آخر أجر فعلي = الأجر الأساسي + بدل السكن + بدل النقل + أي بدلات ثابتة أخرى

لا تشمل العمولات والمكافآت المتغيرة إلا إذا كانت تُصرف بشكل ثابت ومنتظم وتم الاتفاق على ذلك.

## حالات الاستحقاق الكامل

يستحق العامل المكافأة كاملة (100%) في الحالات التالية:

- إنهاء صاحب العمل للعقد (ما لم يكن الفصل بموجب المادة 80)
- انتهاء مدة العقد محدد المدة وعدم التجديد من طرف صاحب العمل
- استقالة العامل بعد خدمة **10 سنوات** فأكثر
- ترك العمل بسبب مشروع وفقاً للمادة 81 (إخلال صاحب العمل بالعقد، المعاملة القاسية، الخطر الجسيم)
- ترك المرأة العاملة العمل خلال **6 أشهر** من تاريخ زواجها أو **3 أشهر** من تاريخ وضعها
- إنهاء العقد بسبب قوة قاهرة
- الاتفاق بين الطرفين على الإنهاء

## حالات الاستحقاق الجزئي

يستحق العامل المكافأة جزئياً في حالات الاستقالة حسب مدة الخدمة:

- **ثلث المكافأة:** إذا استقال العامل بعد خدمة **سنتين** متصلتين وأقل من **5 سنوات**
- **ثلثا المكافأة:** إذا استقال العامل بعد خدمة **5 سنوات** متصلة وأقل من **10 سنوات**
- **المكافأة كاملة:** إذا استقال بعد **10 سنوات** فأكثر

تبدأ الخدمة المحتسبة من تاريخ مباشرة العمل الفعلي، بما فيها فترة التجربة إذا اجتازها العامل.

<ins></ins>

## حالات عدم الاستحقاق

لا يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة في الحالات التالية:

يجدر التنبيه أن حرمان العامل من المكافأة بموجب المادة 80 يتطلب توثيق المخالفة وإثباتها. وفي حال النزاع، تفصل المحكمة العمالية في مدى مشروعية الفصل واستحقاق المكافأة.

- الفصل بموجب المادة 80 (الفصل المشروع بسبب مخالفات جسيمة)
- الاستقالة قبل إتمام **سنتين** من الخدمة
- العامل خلال فترة التجربة إذا تم إنهاء العقد خلالها

## أمثلة عملية لحساب المكافأة

فيما يلي 3 أمثلة توضيحية بأرقام حقيقية:

**المثال الأول: إنهاء عقد بعد 3 سنوات خدمة** آخر أجر: 8,000 ريال شهرياً المكافأة = 3 سنوات × (8,000 / 2) = 3 × 4,000 = **12,000 ريال**

**المثال الثاني: إنهاء عقد بعد 8 سنوات خدمة** آخر أجر: 12,000 ريال شهرياً مكافأة أول 5 سنوات = 5 × (12,000 / 2) = 30,000 ريال مكافأة الـ 3 سنوات الإضافية = 3 × 12,000 = 36,000 ريال إجمالي المكافأة = 30,000 + 36,000 = **66,000 ريال**

**المثال الثالث: استقالة بعد 7 سنوات خدمة** آخر أجر: 10,000 ريال شهرياً المكافأة الكاملة = (5 × 5,000) + (2 × 10,000) = 25,000 + 20,000 = 45,000 ريال المستحق = ثلثا المكافأة = 45,000 × 2/3 = **30,000 ريال**

<ins></ins>

## حاسبة مكافأة نهاية الخدمة

لحساب مكافأتك بدقة وبناءً على ظروفك الخاصة، استخدم [حاسبة مكافأة نهاية الخدمة المجانية](https://www.wdeftksa.com/sa/tools/end-of-service-calculator). أدخل راتبك ومدة خدمتك وسبب انتهاء العلاقة العمالية للحصول على النتيجة فوراً.

## روابط رسمية

- [حاسبة مكافأة نهاية الخدمة — وزارة الموارد البشرية](https://laboreducation.hrsd.gov.sa/ar/labor-education/calculator/end-of-service)
- [نظام العمل — الباب الخامس (انتهاء عقد العمل)](https://laws.boe.gov.sa/BoeLaws/Laws/LawDetails/b601fcfe-60c4-4b23-86a3-a014a5a57b46/1)
- [وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية](https://hrsd.gov.sa)

## الأسئلة الشائعة

هل تشمل مكافأة نهاية الخدمة بدل السكن والنقل؟

نعم. تُحسب المكافأة على أساس آخر أجر فعلي يتقاضاه العامل، والذي يشمل الأجر الأساسي وبدل السكن وبدل النقل وأي بدلات ثابتة أخرى منصوص عليها في العقد.

متى يجب على صاحب العمل صرف المكافأة؟

يجب تصفية جميع مستحقات العامل بما فيها مكافأة نهاية الخدمة خلال أسبوع واحد من تاريخ انتهاء العلاقة العمالية إذا أنهى صاحب العمل العقد، وخلال أسبوعين إذا أنهى العامل العقد (استقالة).

هل تُحتسب فترة التجربة ضمن مدة الخدمة؟

نعم، إذا اجتاز العامل فترة التجربة واستمر في العمل، تُحسب فترة التجربة ضمن مدة الخدمة لأغراض حساب مكافأة نهاية الخدمة.

هل يمكن الاتفاق على مكافأة أقل من المنصوص عليها في النظام؟

لا. يُعد نظام العمل الحد الأدنى لحقوق العامل. وأي اتفاق يتنازل فيه العامل عن مكافأة نهاية الخدمة أو يُنقصها يُعد باطلاً. لكن يمكن الاتفاق على مكافأة أعلى.

كيف تُحسب المكافأة لمن عمل أجزاء من السنة؟

تُحسب المكافأة بنسبة ما قضاه العامل في العمل. مثلاً: إذا عمل 5 سنوات و6 أشهر، يحصل على مكافأة 5 سنوات كاملة + نصف مكافأة السنة السادسة.

هل العامل بعقد مرن يستحق مكافأة نهاية الخدمة؟

لا. العمل المرن (بالساعة) لا يشمل مكافأة نهاية الخدمة وفقاً للوائح العمل المرن. كذلك لا يشمل إجازات مدفوعة أو تعويضاً عن إنهاء العقد.

هل تؤثر الإجازات بدون أجر على حساب المكافأة؟

الإجازات بدون أجر التي تتجاوز 20 يوماً متصلة لا تُحتسب ضمن مدة الخدمة لأغراض حساب المكافأة، ما لم يكن هناك اتفاق خلاف ذلك.

ماذا أفعل إذا رفض صاحب العمل دفع المكافأة؟

يمكنك تقديم شكوى عبر منصة ودي (التسوية الودية) تابعة لوزارة الموارد البشرية. وإذا لم تُحل خلال 21 يوماً، تُحال القضية للمحكمة العمالية. يحق لك المطالبة بالمكافأة كاملة مع تعويض عن التأخير.

[احسب مكافأتك الآن](https://www.wdeftksa.com/sa/tools/end-of-service-calculator)

## أدلة ذات صلة

[<h3>نظام العمل السعودي</h3>كل ما تحتاج معرفته عن نظام العمل الصادر بالمرسوم الملكي رقم م/51 — الحقوق والواجبات وساعات العمل والإجازات.](https://www.wdeftksa.com/sa/guides/labor-law) [<h3>عقود العمل</h3>تعرّف على أنواع عقود العمل في السعودية والبنود الإلزامية وفترة التجربة وإنهاء العقد.](https://www.wdeftksa.com/sa/guides/contracts) [<h3>الإجازات والعطل</h3>دليل شامل لجميع أنواع الإجازات — السنوية والمرضية وإجازة الوضع والحج والعطل الرسمية.](https://www.wdeftksa.com/sa/guides/vacations) [<h3>الاستقالة وإنهاء العقد</h3>كيف تستقيل بشكل صحيح — فترة الإشعار، حقوقك، تصفية المستحقات، وشهادة الخبرة.](https://www.wdeftksa.com/sa/guides/resignation) [<h3>حقوق العامل</h3>تعرّف على حقوقك كعامل في السعودية — الأجور، ساعات العمل، الإجازات، بيئة العمل، والحماية من الفصل التعسفي.](https://www.wdeftksa.com/sa/guides/worker-rights) [<h3>التزامات صاحب العمل</h3>ما يجب على صاحب العمل الالتزام به — العقود، الأجور، التأمينات، بيئة العمل، وحقوق العمال.](https://www.wdeftksa.com/sa/guides/employer-obligations)

### حاسبات ذات صلة

- [حاسبة الراتب الصافي](https://www.wdeftksa.com/sa/tools/salary-calculator)
- [حاسبة مكافأة نهاية الخدمة](https://www.wdeftksa.com/sa/tools/end-of-service)
- [حاسبة التأمينات (GOSI)](https://www.wdeftksa.com/sa/tools/gosi-calculator)
- [مواعيد صرف الرواتب](https://www.wdeftksa.com/sa/tools/salary-dates)

[العودة لجميع الأدلة](https://www.wdeftksa.com/sa/guides)

محتويات الدليل

1. [كيف تُحسب مكافأة نهاية الخدمة؟](#section-1-title)
2. [حالات الاستحقاق الكامل](#section-2-title)
3. [حالات الاستحقاق الجزئي](#section-3-title)
4. [حالات عدم الاستحقاق](#section-4-title)
5. [أمثلة عملية لحساب المكافأة](#section-5-title)
6. [حاسبة مكافأة نهاية الخدمة](#section-6-title)

<ins></ins>

<ins></ins>

<ins></ins>

- الموارد
  - [جميع الوظائف](https://www.wdeftksa.com/sa/jobs)
  - [الأدلة والمراجع](https://www.wdeftksa.com/sa/guides)
  - [الأدوات والحاسبات](https://www.wdeftksa.com/sa/tools)
  - [المدونة](https://www.wdeftksa.com/sa/blog)
  - [الأخبار](https://www.wdeftksa.com/sa/news)
- استكشف
  - [المسميات الوظيفية](https://www.wdeftksa.com/sa/job-title)
  - [الأقسام والتصنيفات](https://www.wdeftksa.com/sa/category)
  - [وظائف السعودية](https://www.wdeftksa.com/sa/jobs/cities)
  - [دليل جهات العمل](https://www.wdeftksa.com/sa/company)
  - [الجامعات والكليات](https://www.wdeftksa.com/sa/university)
- الشركة
  - [من نحن](https://www.wdeftksa.com/sa/about)
  - [هيئة التحرير](https://www.wdeftksa.com/sa/editorial-team)
  - [اتصل بنا](https://www.wdeftksa.com/sa/contact)
  - [الأسئلة الشائعة](https://www.wdeftksa.com/sa/faq)
  - [خريطة الموقع](https://www.wdeftksa.com/sitemap.xml)

[تابعنا على تويتر / X](https://x.com/wdeftksa) [تواصل عبر واتساب](https://wa.me/966560808082) [قناتنا على تيليجرام](https://t.me/cd4cd) [تابعنا على تيكتوك](https://www.tiktok.com/@wdeftksa) [تابعنا على سناب شات](https://www.snapchat.com/@news_function) [تابعنا على إنستغرام](https://www.instagram.com/wdeftksa) [تابعنا على لينكدإن](https://sa.linkedin.com/company/وظائف-وظيفتك-علينا)

[![وظيفتك علينا](https://www.wdeftksa.com/brand/logo-horizontal-light.png)![وظيفتك علينا](https://www.wdeftksa.com/brand/logo-horizontal-dark.png)وظيفتك علينا](https://www.wdeftksa.com/)

© 2026 وظيفتك علينا. جميع الحقوق محفوظة.

[Google Play ](https://play.google.com/store/apps/details?id=com.wazeftk.wazeftk_3alina&referrer=utm_source%3Dwdeftksa_web%26utm_medium%3Dreferral%26utm_campaign%3Dapp_install%26utm_content%3Dfooter) [App Store ](https://apps.apple.com/app/id1524871150)

[الخصوصية](https://www.wdeftksa.com/sa/privacy) [الشروط](https://www.wdeftksa.com/sa/terms)